从人才离职看管理必须人性化

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从人才离职看管理必须人性化

作者：武汉·前程无忧招聘专版慧平

（发布日期：2005-6-25 阅读次数：1152人）【字体：大中小】

——管理员工要从尊重员工开始，不要为员工的一举一动设卡立标，而是要给员工一些私人的空间。让员工学会主动承担工作、对工作负责、提高自我管理水平。最终满足员工自我实现的欲求，达到团队合作，共谋发展。

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